为进一步加强和改进就业工作，认真分析和研判就业形势，努力实现毕业生高质量和更加充分就业，3月18日下午，学院在华清堂综合大楼16层会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。学院院长姚继涛，党委书记任建国，副院长樊荣、王栋，学生工作部部长马啸尘，就业指导中心、各二级学院办公室主任参会。学院副主任以上干部及全体辅导员参加线上会议。会议由学生工作部副部长高小蓉主持。

会议现场

学生工作部副部长高小蓉主持会议

首先，马啸尘部长从毕业生人数、影响就业的不利因素以及推进就业工作的困难三个方面出发，介绍了学院2022届毕业生当前就业形势。

学生工作部部长马啸尘介绍学院2022届毕业生就业形势

2022届全国普通高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人。高校毕业生规模、增量均创历史新高，就业形势严峻复杂。受新冠肺炎疫情和房地产调控政策、“双减政策”等国家政策的影响，2022 届大学生就业面临前所未有的冲击。同时，就业工作面临线上招聘效果不佳、“性别歧视”“学历歧视”依然存在，以及毕业生就业期望值高、慢就业现象凸显等重重困难。

就业指导中心主任蔡依依宣读文件

随后，就业指导中心主任蔡依依宣读《关于进一步促进2022届毕业生就业工作的实施办法》，明确了线上线下招聘会安排，进一步细化责任分工，充分发挥资源优势，全院上下密切联动，营造“全员就业”的良好工作氛围，全力保障就业工作顺利开展。

党委书记任建国讲话

会上，任建国书记提出就业工作要求。一是要有清晰的认识。认清当前就业工作所面临的形势，提升对学院主体专业所涉及行业特点的认识，牢固抓好学生培养质量促进学院发展。二是要树立“就业就是生命线”和“以生为本”的教育理念，面向需求促就业，拓宽就业思路。三是要进一步强化措施落实责任。将《关于进一步促进2022届毕业生就业工作的实施办法》细化落实，构建“全员服务就业”的工作格局，协同助力就业，立足实际，探寻聚焦未来。

院长姚继涛作总结讲话

最后，姚继涛院长作总结讲话。姚院长表示，在当前疫情形势下开展毕业生就业工作要提高政治站位，强化使命担当，从保就业、促民生的角度，促发展的要求和办教育的使命来充分认识就业工作的重要意义。他剖析了学院相关政策的具体原因，号召大家坚定信心，压实责任，主动作为，进一步改进工作方法，做好毕业生思想工作，挖掘潜在招聘单位，为毕业生就业牵线搭桥，保障就业工作扎实推进。他希望各部门要加强沟通，推进上下联动工作格局，严格遵守就业工作制度，不做虚假，不走歪路，确保毕业生真实就业。要把就业工作作为一项十分重要的工作，全力以赴地抓好做好。（记者：尚瑞丽）