9月29日上午，学院党委在华清堂A座15层会议室召开新任管理干部廉政谈话会。学院院长姚继涛，党委书记任建国，党委副书记、纪委书记、副院长陶李，副院长王栋出席会议，会议由党委工作部副部长唐菲菲主持。

任建国代表学院党委向新提任的干部表示祝贺。他表示，千秋大业在用人，事业兴衰在干部。选什么人、用什么人，引领着鲜明的价值导向，关乎到学院的发展前途。“用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风。”干部选拔任用的一个重要目标，就是形成选人用人的正导向、正能量，德才兼备、以德为先，是我们选拔任用干部的一贯方针和根本原则。作为新任管理干部必须要做到三个反思：一是为什么能够得到组织选拔任命？二是用什么来回报组织和广大师生的高度认可？三是履职之后能为组织和广大师生带来什么？吾日三省吾身，方能坚守初心。

姚继涛对新提任干部提出四点要求：一要勇于干事担事，奋勇争先；二要提高学习本领，强化辨析能力；三要塑造个人形象，提升履职能力；四要快速进入角色，适应岗位要求，管理干部要充分认识自身所肩负重担与组织重托，勇于开拓，乐于奉献，拿出百折不挠的劲头踏实干事，引领形成干事创业的良好氛围。

陶李对新提任干部进行廉政谈话并提出三点要求：一要强化政治觉悟，提高政治站位；二要增强责任意识，勇于担当作为；三要严守纪律规矩，持续加强作风建设，始终紧绷廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，做合格管理干部。

王栋详细介绍了学院实施“中坚计划”的初心和愿景，他强调，作为首批实施计划的新任管理干部要勤学习、多思考、立标杆；要顾全大局、多交流、促团结；要有作为、敢担当、能成事，通过历练累积真才干、真本事，不断增强自身职业竞争力，做到想为、敢为、善为，以卓有成效的工作业绩，为学院事业快速发展作出自己的贡献！(记者：李明/编辑：尚瑞丽/审核：唐菲菲)