为持续提升基础教育教学质量，强化教学管理力度，促进党建工作与学校发展深度融合。4月2日，学校在幸福校区华清堂A座16层会议室召开基础教学中心座谈会。基础教学中心部长梁亚平及各职能办公室负责人出席会议。学校党委工作部、综合管理部、教学管理部、学生工作部、团委等部门负责人参加会议。会议由学校党委书记张成中主持。

会上，梁亚平全面阐述了基础教学中心的基本状况，对课程教育改革、教学资源建设、教师队伍建设等领域取得的显著进展进行了详尽汇报，并就未来发展蓝图进行了展望。各职能办公室负责人基于自身职责范畴，聚焦两校区工作、学风建设、教学工作、品牌建设、职业素养提升等关键领域，就如何激发学生学习兴趣、如何运用信息技术手段优化教学方法、如何强化师生互动等问题进行了深入探讨，并提出了具有建设性的意见和建议。与会相关部门负责人针对大家关注的问题进行解答。

张成中对各位老师的辛勤付出表示衷心的感谢，并针对实验室建设、班车运行、课堂教学、AI技术赋能、学生心理健康以及业绩考核等关键领域工作，围绕党建工作核心，进行了深入的回应。他表示，高校的根本任务是培养德才兼备的社会主义建设者和接班人，人力资源管理部须进一步完善外聘教师管理的规章制度，选拔政治立场坚定、业务能力突出的教师，引导学生确立正确的世界观、人生观、价值观，积极投身于社会主义伟大事业，同时具备解决实际问题的能力。各职能部门应当努力营造一个和谐、积极向上的校园环境，以党建工作的引领作用带动全校各项工作，推动学生全面而均衡的发展。他强调，一要深化党的政治铸魂。必须坚定不移地贯彻党的教育方针，坚守社会主义办学的正确方向，不断加强理论学习，坚持理论与实践相结合，确保学以致用。二要坚实基层组织之基。构建从组织架构、人才选拔、工作成效到品牌建设的全方位体系，确保每位成员都能充分发挥其公共职能，实现责任共担、成果共享。三要引领基础课程革新。需制定符合学校特色的详细方案，涵盖课程更新、教学创新和评估改进，确保教育质量提升，满足学生和行业的新需求。四要精研人才培养品质。培养学生对生活热的情，激发对未来的憧憬，引导他们积极贡献于国家和社会，实现个人价值，确保在服务社会的同时，享受多彩人生。五要壮大师资队伍阵容。坚持引进与培养并重，深化人才工作，积极吸纳优秀人才。人力资源部在制定考核指标时，可探索实施积分制，确保人才队伍壮大和质量提升，为实现学校发展目标提供人才支撑。六要拓宽交流扩大影响。必须进一步强化对外学术交流与合作，积极关注并着力提升学院重点领域的成就，构建高端交流平台，提高学院的社会影响力和美誉度。七要筑牢校园安全屏障。要加强校园安全管理，提升师生紧急应对能力。同时关注学生心理发展动态，积极提供心理支持服务，帮助学生建立积极的人生观和价值观，为校园建立坚固防线，促进学生全面发展。

梁亚平在表态发言中承诺，将全面贯彻学校会议精神，切实落实各项决策部署，进一步加强工作中的沟通协调，扎实做好学生工作，为推动学校的发展贡献力量。（记者：郭瑞）