为全面部署2025届毕业生就业工作，为学生提供更多就业机会和指导，4月15日，学校在幸福校区华清堂A座16层会议室召开2025届毕业生毕业就业工作推进会。学校校长赵光华出席会议。各二级学院院长、副院长、学工办主任，以及相关职能部门负责人参加会议。会议由学校副校长田娇娇主持。

会上，教学管理部、招生与就业服务中心、学生工作部依次就毕业生现状及存在问题进行全面汇报，并对即将实施的工作方案进行阐述。深入剖析了当前就业形势的严峻挑战，同时明确了学校在就业工作中的优势与潜力所在，着重强调了深化校企合作、拓展就业途径、创新教育教学模式、增强学生就业竞争力的紧迫性，并提出了切实可行的执行方案。各二级学院负责人也分别就本学院毕业及就业工作的现状和面临的挑战进行了详尽汇报，并对已采取的应对措施进行了全面介绍。

针对2025届毕业生就业工作，田娇娇表示，一要认清形势，提高站位。二要聚焦重点，精准施策。三要压实责任，落实工作。她强调，全校上下要形成合力，共同推进毕业生就业工作。各二级学院要积极搭建校企合作平台，为学生提供更多实习和就业机会。同时，要加强就业指导服务，帮助学生树立正确的就业观念，合理规划职业生涯，提升就业竞争力。此外，她还要求相关部门要做好毕业生就业信息以及学生意见建议的收集和统计工作，及时掌握毕业生就业动态。

赵光华在讲话中对学校长期以来在毕业生就业工作中取得的显著成绩和辛勤付出给予了高度评价，并针对2025届毕业生就业工作提出了五项明确要求，一是高度重视，护航学生就业。必须深刻领会就业工作的重要性，全面开展风险排查，自上而下，紧密配合，形成合力，为毕业生营造一个安全、稳定的就业环境，确保就业工作的每一个环节都能得到有效落实。二是以生为本，深入学生群体。必须坚守“以生为本”的核心理念，深入学生群体，通过多种渠道收集学生的意见和建议，确保学生的声音能够被听到和重视，从而为学生提供个性化的指导和帮助，促进他们的全面发展。三是采取措施，精准帮扶就业。必须采取切实可行的措施，构建详实完备的名单台账，实施一对一的精准帮扶，确保学校层面采取的有效举措得以落实，各二级学院的工作更加精细化。四是精准培养，创新教育模式。必须创新思维，积极推进教育教学改革工作。针对不同群体实施差异化策略，通过校企合作、产学研一体化等方式，为学生提供更多就业实践机会，实现书院、学院育人模式的有机结合。五是锻造队伍，营造文化氛围。要加强和优化辅导员队伍的建设工作，充分体现学校对每位辅导员老师的关怀与爱护，积极策划并精心组织内容丰富的校园文化活动，推动全体教职工之间的深度融合与团结协作，共同营造和谐统一的学校文化。（记者：郭瑞）