为深入贯彻落实党的教育方针，加强和改进学校思政课教师队伍建设。5月21日下午，学校在幸福校区华清堂A座16层会议室召开思政课教师队伍建设研讨会。学校党委委员，相关二级学院院长、部门部长，以及二级学院党总支书记参加会议。会议由学校党委书记张成中主持。

会上，人力资源部部长曹璟以压力、挑战、机遇为核心，深入阐述了未来发展方向等关键议题，全面介绍了学校思政课教师队伍建设的基本情况，她表示，在当前形势下，思想政治课教师队伍的建设正面临诸多挑战与压力，但挑战中往往蕴含着发展的新机遇。人力资源部门将秉持高度的责任感和使命感，全面推进思想政治课教师队伍的建设工作，为学校思想政治教育事业的蓬勃发展注入源源不断的活力。马克思主义学院、人文学院副院长王袁媛就思政课教师队伍建设工作思路与具体措施进行了深刻阐释，全面覆盖了师资队伍结构的优化、思想政治课程建设以及思想政治课实践教学等多个方面。她表示，必须强化思想政治课的实践教学环节，通过组织学生参与社会实践、志愿服务等丰富多彩的活动，使学生在实践中深化对理论知识的理解，提高思想认识和政治觉悟。与会人员聚焦工作主题，展开深入交流研讨，就如何更好地推进思政课教师队伍建设提出意见和建议。

学校党委副书记、纪委书记、副校长陶李在讲话中着重强调了四个方面的核心议题，一是必须深入探讨思政课教师队伍建设的人员配置问题。二是要全面关注教师培养与培训的深化问题。三是要坚决维护思政课的底线红线问题。四是要积极推进协同育人机制的完善问题。他强调，必须优化思想政治课教师队伍，提升教师数量和质量，满足教育发展需求。并建立完善的教师培养体系，提高教师专业素养和教学能力。作为立德树人的核心课程，思想政治课还要坚守正确政治方向，确保教学内容政治立场和学术品质达标，引导学生树立正确三观。同时完善协同育人机制，营造全员育人氛围。

张成中针对与会人员提出的问题进行了深入回应，并提出了五项明确要求，一是加强思政课队伍能力建设。要确保教师具备足够的专业知识和教学技巧，以便更好地传授课程内容；二是构建思政课教育系统体系。必须坚持分工明确、协同合作的原则，打造一个全面、系统的教育体系，以确保教育内容的连贯性与完整性；三是提升思政课教育的吸引力。要通过创新教学方法和手段，激发学生的学习兴趣和参与热情，确保教育引导工作深入人心；四是增强思政课教育的时效和效能。要确保教育内容紧跟时代发展，同时提高教育的实用性和针对性，以更好地服务于社会主义现代化建设；五是固化思政课的教育成果。要通过持续的评估和反馈机制，确保教育效果能够长期保持并不断优化。（记者：郭瑞）