为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力以赴应对新形势下2026届毕业生就业工作新挑战，切实提高就业工作整体水平。9月11日，学校2026届毕业生就业工作能力提升训练营正式开班，学校党委书记张成中、副校长田娇娇出席开班仪式并发表讲话，各二级学院分管就业副院长、全体2026届就业工作人员参与活动。

开班仪式上，田娇娇从当前复杂多变的就业形势和学生求职需求等方面指出了提升就业工作队伍专业能力的紧迫性和必要性。她强调：在培训过程中，全体教师要提高站位，深化认识；要潜心学习，增强本领；要加强交流，互促共进。在工作过程中要以暖心服务和优良作风扎实推动学校2026届毕业生就业工作开创新局面、再上新台阶！

张成中在讲话中指出：高校毕业生就业指导与服务，是我国高等教育的民生工程、民心工程。这一特殊使命关系到国家经济社会发展大局，关系到人才培养质量的最终检验，关系到每一位毕业生的前途命运及其家庭的幸福安宁，更关系到学校今后能否沉稳应对复杂多变形势下的发展机遇与挑战。他对2026届就业工作的全体教师提出三点希望：一是要胸怀“国之大者”，深刻认识就业工作的重要性；二是要坚持“学深悟透”，切实提升就业指导的真本领；三是要致力“转化运用”，全力开创就业工作的新局面。希望大家坚持理论联系实际，将所学所思所悟积极应用于2026届毕业生的就业指导服务实践中，创新工作方法，提升服务效能，用心用情用力帮助学生就好业。

长安大学招生就业处就业指导教研室主任赵裕民围绕就业形势分析、就业政策理解、就业市场前景以及就业策略运用等核心要点，紧密结合高校就业工作的时代特征与当下瞬息万变的就业形势，深入且透彻地分析了当前就业市场的动态变化，以及毕业生所面临的一系列崭新挑战。

陕西师范大学学生职业生涯发展教育教研室副主任张蕾，以《缓就业时代下辅导员的引领与担当》为题，从当下所处的时代背景切入，系统且全面地剖析了“慢就业”现象产生的根源与影响。在此基础上，针对辅导员如何开展工作以及如何助力学生应对“慢就业”挑战，提出了一系列切实可行、行之有效的工作方法。

学校经济与管理学院分管就业副院长蔡依依从超新Z世代独特视角切入深刻剖析了其独特就业观形成的复杂成因，在此基础上，结合实际情况与学生特点，分享了一系列具有针对性、可操作性的工作方法，为引导学生树立正确就业观、提升就业竞争力提供了有力指引。

信息与人工智能学院张炜老师、艺术与设计学院弓泽龙老师分别从精准帮扶、个人精准调研引领、信息精准推送、就业渠道拓展以及提升毕业生求职竞争力等方面的指导服务经验作交流分享。

招生与就业服务中心副部长洪方超结合就业工作开展实际，对2026届毕业生就业工作的具体工作要求、规章制度、流程规范进行统一明确。

此次训练营不仅是提升就业工作队伍业务能力的“补给站”，更是2026届毕业生就业工作的“启动键”。通过本次系统化、专业化的训练营活动，学校就业工作队伍的服务与指导能力得到有效提升，为扎实推进2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础。未来，学校将始终以面向国家战略需求、面向学生发展需要为牵引，紧紧围绕学校人才培养目标，不断强化供需对接、就业引导、就业指导服务等工作，做实、做细、做优2026届毕业生就业工作，全力促进毕业生更高质量和更充分就业。（记者：周琪/编辑：张艺凡）