为进一步加强学校管理队伍建设，客观评估新聘任管理岗位人员在任职试用期内的履职情况，推动其总结经验、检视问题、明确方向，学校于2026年4月20日上午在幸福校区华清堂A座16楼会议室组织召开管理岗位人员任职试用期述职考核工作会议。学校相关领导及职能部门负责人参加会议。

会上，述职人员重点结合各自所在岗位职责，详细汇报了任职试用期内的工作业绩、工作亮点、存在问题以及工作规划。述职结束后，与会领导及部门负责人分别对述职人员进行工作点评，并就其后续成长与发展提出了针对性建议，会议同步开展了相关考核评价。

建设一支高素质、专业化的管理队伍是推动学校高质量发展的重要支撑。本次述职考核不仅是对新聘任管理岗位人员试用期履职成效的集中检验，也是促进其自我审视、持续提升的有效机制。学校将持续完善管理队伍考核培养闭环，强化管理队伍的履职能力和担当意识，为学校高质量发展夯实人才基础。（来源：人事部、教师工作部/图文：安佳维/编辑：张艺凡）