各部、二级学院：

根据陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省教育厅《关于开展2016年度高校教师等系列职称评审工作的通知》（陕人社函〔2016〕907号），陕西省教育厅办公室《关于开展 2017 年高等学校教师系列职称评审工作的通知》（陕教师办〔2017〕34 号）文件精神，结合学院实际，现将2017年度职称评审工作安排通知如下：

一、评审系列

高等学校教师系列（副高级、中级、初级）

二、申报条件

2017年9月30日前到院，且档案已托管至学院、达到任职资格申报条件的学院教职工，均可申报。具体评审条件及相关要求，详见学院《教师系列专业技术职务评审工作实施办法（试行）》。

三、评审程序

（一）个人申报（2017年12月18日至2017年12月20日）

1．申报者在学院网站下载并填写《评审表》、《职称申报信息表》。

2. 申报者于2017年12月20日17:00前将《评审表》、《职称申报信息表》电子版及申报材料提交人力资源部人事管理中心。

（二）条件审核（2017年12月21日至2017年12月26日）

提交能够反映其政治表现、品德修养、教学质量、学术水平及履行现任职务以来的业绩、成果方面的材料。相关部门对申请人提交的资料进行核实、审查。核实其教学工作量、科研项目、发表论文及教学、实践情况，审查其个人证明材料、证书等。

（三）材料公示（2017年12月21日至2017年12月27日）

将材料在全院范围内公示，接受广大教职工的监督。公示期内如对申报人员的资格和教学、科研成果等持有异议，可书面实名向学院纪检部门反映。经查实不符合申报条件者不得申报本年度教师职务评审，并按相关规定处理。

（四）学院评审（2017年12月28日）

对经过公示后无异议的申报材料，学院召开专业技术职务评审委员会会议，根据岗位设置情况和申请人的条件，对其思想素质、政治表现和工作业绩进行认真、全面的考核。其中思想政治方面主要考核政治态度、工作态度、职业道德、教书育人、社会服务等；业务水平方面主要考核理论水平、专业知识、实际技能以及与教学、科研有关的各种能力；工作实绩方面主要考核完成教学工作情况、科研成果、编写教材、著书、解决生产实际问题等。对师德表现、教学成绩的考核，评审中实行一票否决制；对科研成果的考核应注重应用效益和实际效果。

（五）结果公示（2017年12月28日至2018年1月1日）

专业技术职务评审委员会会议结束后，将评审结果进行公示。公示期内如对评审结果有异议，可书面反映，由学院纪检部门调查核实并报学院职称评审委员会进行复议。

（六）正式通过

公示结果无异议后，经学院专业技术职务评审委员会批准方为正式通过。评审通过后申报者取得相应教师职务任职资格，报陕西省教育厅备案。

四、工作要求

（一）本年度职称评审工作时间紧，各部门要高度重视，及时将本通知精神传达到相关人员，确保此项工作顺利开展。为了不影响评审工作进度，申报人员务必在通知的时间安排期限内报送个人申报材料，逾期不再受理。

（二）本次职称评定相关文档可在学院官方网站进行查询下载，各位老师可根据申报系列及填表说明对应填写。相关事项由人力资源部人事管理中心负责解释。

（三）申报人员须按照要求格式如实填报《评审表》、《职称申报信息表》电子版，对所填报信息和提供材料的真实性及准确性负责。如有虚假内容一经查实，取消当年评审资格，并按照学院文件相关规定严肃处理。

五、公示期内如对申报人员所提交材料及评审结果等有异议，可拨打举报电话：82628039

                                                                                                                                                                                                                                     人力资源部

                                                                                                                                                                                                                                 2017年12月18日

内容附件: 附件1：2017年度职称申报信息表

内容附件: 附件2：专业技术职务任职资格评审表（教师系列）