为进一步加强学生干部队伍建设，更好的发挥学生干部在学院管理中的作用，强化学生“自我服务”、“自我教育”、“自我管理”的意识，2014年4月3日晚，在华清堂七楼会议室和六号楼二楼会议室举行了大学生骨干培养班面试工作，参加面试的学生干部共有143名，评委老师由院团委王智进、侯少莉、王欢、胡一组成。

本次大学生骨干培养班的选拔分笔试、答辩两个环节进行。各系、社团组织推荐的200余名学生干部于3月26日中午参加了笔试环节。经过严格的选拔，其中143名同学在笔试环节中脱颖而出参加此次面试。

笔试选拔环节

面试环节以8人为一小组，分组进行答辩。面试分两个环节：自我介绍和即兴评述。每组评述的主题也各不相同，有关于对当下社会热点问题评论，对近期校园突出事件的看法，对所在部门的意见或建议等。评论题目多样，涉及面广。经过两个多小时的面试，100多名学生干部展现出清晰的答题思路和完整的叙述事件的能力。

华清堂7楼会议室面试现场

六号楼二楼会议室面试现场

最终将有100名学生干部进入大学生骨干培养班学习。此次选拔活动，考察了学生干部的综合业务能力，提高了同学们的政治理论水平和综合素质，增强了干部们爱党、爱校之情。

                              （记者：胡一）