为贯彻落实2026届全国高校毕业生就业创业工作会议精神，智能建造与材料工程学院在2026年1月17日至2月27日寒假期间，深入开展“寒假促就业暖心行动”。

一、访企拓岗精准发力，拓展优质岗位资源

结合省教育厅“优企引才”专项行动公布的企业名录，学院制定寒假走访计划，学工办先后走访陕西交控集团西禹分公司、杨凌美畅新材料股份有限公司2家重点单位。通过实地调研与座谈交流，深入了解企业用人需求，为今后校企协同育人奠定基础。

二、线上班会强化引导，筑牢就业思想根基

寒假期间，毕业班辅导员老师累计召开线上就业主题班会4场，100%覆盖未就业学生200余人次。每场班会平均持续90分钟，现场解答学生提问20余人次，为春季招聘蓄力赋能。

三、简历“云修改”精准打磨，提升求职竞争力

寒假期间，毕业班辅导员老师，结合春季招聘季特点，累计为200余名毕业生提供精细化简历指导，其中一对一修改40余人次，审阅简历160余份，以提升投递成功率。

四、招聘信息精准推送，搭建岗位对接桥梁

毕业班辅导员老师们坚持每日浏览学校就业网、国聘平台等，筛选与专业匹配度高的岗位，及时转发至班级群。寒假期间累计推送优质招聘信息50余条，涵盖陕建系统、地方水务集团、中核集团等单位。每条信息均附岗位要求、薪资范围和截止日期，方便学生快速筛选。

五、实习动员强化衔接，推动实践向就业转化

学院积极鼓励学生利用寒假返乡契机参加实习实践，全程跟踪实习情况。寒假期间共动员11名学生进入相关企业实习。其中，8名学生在施工项目现场，3名学生顺利进入相关企业实习。部分学生实习期间表现优异，获企业初步录用意向，推动实习向就业有效转化。

六、工作成效显著，就业进展稳步提升

通过寒假期间系统推进，学院就业服务工作取得阶段性成效：

签约人数稳步增长：寒假期间，全院新增签订就业协议毕业生33人。

就业意向储备充足：累计近50名毕业生与企业达成明确就业意向，正在推进签约流程。

服务覆盖广泛深入：累计召开线上班会4场，覆盖200余人次；一对一简历修改40余人；推送招聘信息50余条；走访企业2家；动员实习11人。

此次寒假促就业暖心行动，学院以一系列精准务实的举措让就业服务有温度、有力度。实现了就业服务寒假期间 “不断线”，为 2026 届毕业生春季招聘冲刺筑牢了坚实基础。下一步，智能建造与材料工程学院将持续聚焦毕业生就业需求，全力推动毕业生更充分、更高质量就业。

（供图:呼茗蕊 张凯杰 刘皓 赵润楠/供稿：张入元/编辑：安娜）