为规范推进2025级新生心理约谈工作，赋能一线学生工作者精准掌握心理约谈技巧、提升心理问题识别与危机干预专业能力。10月16日下午，学生工作部在自强楼110会议室组织召开“2025级新生测评约谈工作培训会”。学生发展中心专职心理教师马莉担任主讲，学生发展中心主任、各学院学工办主任及2025级全体新生辅导员参会。

会上，马老师围绕心理约谈工作核心要点展开讲授，她先清晰界定约谈小组职责边界与重点约谈群体，再逐项拆解标准化约谈流程的关键环节，明确规范化记录的核心要求，还针对约谈中的注意事项与常见问题提供具体应对方案。最后，她对参训辅导员提出期望：要以温情为基，搭建信任平等的师生沟通渠道，耐心引导学生诉说学业生活中的困惑，携手寻找解决办法，帮助新生以积极心态适应大学生活。

会议尾声，学生发展中心主任对约谈工作提出两项要求：一是约谈需严格执行“一对一”模式，确保约谈环境安全私密、无外界干扰，以流程规范保障工作质效；二是各学院学工办主任要压实监督指导责任，全程跟进约谈工作进度，及时协助辅导员破解难题，保障约谈工作在规定时限内高质量完成。

此次培训会的召开，进一步统一了新生心理约谈工作的标准流程，有效提升了一线学生工作者的心理健康服务专业素养，为完善我校新生心理健康服务体系、织密全方位心理健康防护网络奠定了坚实基础。

（来源：学生发展中心/编辑：刘雨欣）