为全面总结本学期工作成效，系统谋划下一阶段发展布局，近期，信息与人工智能学院组织召开系列专题会议，聚焦教育教学、队伍建设和学生工作，凝聚共识，共绘发展蓝图。

聚焦主业，共话发展召开学院全体教师座谈会

2026年1月15日上午，学院在幸福校区16楼会议室召开2025-2026学年第一学期全体教师座谈会。会议由学院领导主持，全体教师参加。会议重点听取了各教研室的工作汇报。各教研室负责人围绕本学期在课程建设、教学改革、科研进展、人才培养等方面的落实情况进行了梳理总结，并就下学期在专业优化、实践教学强化、科研团队培育等方面的计划进行了汇报。与会教师聚焦当前在教学资源、实验条件、学科交叉等方面面临的共性困难与挑战，展开了务实深入的交流研讨，提出诸多建设性意见。会议气氛热烈，充分体现了学院教师潜心育人、共谋发展的责任与担当。

夯实队伍，激发活力顺利完成教师转正评议

为加强师资队伍建设，把好教师入职关，学院于2026年1月21日组织召开了新教师转正评审会议。申请转正的教师围绕试用期内的教学工作、科研尝试、参与学院公共服务及个人成长等方面进行了全面述职。学院转正考核小组依据其述职情况、教学评价、指导教师意见及日常表现进行了认真评议。此次会议不仅是规范的程序环节，更是一次重要的培养过程，有助于新教师明确方向、站稳讲台，为学院师资队伍注入持续发展的新生力量。

育人为本，总结提升组织辅导员年终述职考核

2026年1月22日，学院举行辅导员年度工作述职会议。全体辅导员依次进行述职，系统回顾了过去一学年在思想价值引领、学风建设、日常管理、心理健康教育、就业指导、党团班级建设以及个人专业化发展等方面的具体工作、特色做法与主要成效。述职紧扣立德树人根本任务，既有数据案例的支撑，也有对问题的反思与对未来工作的思考。此次述职不仅是对辅导员一年工作的集中检阅，更为辅导员队伍交流经验、相互学习、明确下一步工作重点提供了有效平台。

聚焦课堂，赋能成长顺利完成新进教师教学能力专项考核

为夯实教学根基、助力新教师专业成长，学院于2026年1月22日组织开展了新进教师教学能力提升专项考核。本次考核涵盖13位新进专职教师及1位院内行政兼课教师，聚焦课程核心内容，重点考察教学设计与实施、课堂互动与效果，并关注教学内容与专业人才培养目标的契合度、课程思政元素的有机融入，以及教学重难点的突出与化解。考核过程既是对新教师入职以来教学工作的系统梳理与深度反思，也为进一步提升课堂教学质量、推动教师专业发展明确了方向，为新学期教学工作的扎实有序开展奠定了坚实基础。

此次系列会议的召开，是信息与人工智能学院巩固既有成果、审视当前问题、规划未来发展的重要举措。通过全面梳理与深入交流，学院进一步凝聚了发展共识，明确了前进路径。下一步，学院将坚持问题导向与目标导向，紧紧围绕立德树人根本任务，持续深化教育教学改革，加强师资队伍与学生工作队伍建设，系统谋划并扎实推进各项工作，奋力开创学院高质量发展的新局面。