坚持以就业为导向、依托行业特色创新人才培养——西安建筑科技大学华清学院形成了“领导主抓、中心统筹、专业为主、全员参与”的就业工作体系。在就业工作中建立和完善了院长及行政系统为就业工作“一把手”的毕业生就业管理体制，在制度、人力、物力、财力、等各方面给毕业生就业工作提供有力保障。自2010届起，连续五届毕业生初次就业率均达到90%以上。

全国高校毕业生2015届总人数为749万，陕西省高校毕业生2015届总人数为34.1万人，在如此严峻的就业工作面前，学院积极探索就业市场规律，采取多种有效方式加大宣传力度，优化绿色就业通道，利用毕业生就业信息网，为毕业生创造优质的就业环境和就业途径。

在目前经济危机全球招聘岗位数量下滑、裁员情况持续的情况下，学院持续加强就业招聘会的举办力度，自2008年起，坚持召开一年两场的“西安建筑科技大学华清学院毕业生就业洽谈会”。2015届毕业生校园大型招聘会共邀请到来自全国各地310余家用人单位参会，除大型招聘会外，每周定期举办就业专场招聘会，每日提供最新就业招聘信息。2015届毕业生工作中，举办专场招聘会50余场，发布招聘信息20期，涉及用人单位500余家，为毕业生提供千余个就业岗位。在我院就业工作中，采取的是地域面积广、行业种类多、企业质量高的就业筛选模式，在2015届毕业生就业工作中，我院就业岗位涉及到全国大部分地区，深圳、上海、浙江、杭州、重庆、北京、河北、河南、甘肃、安徽、山东、新疆、西藏、陕西等地区，合作部分单位有：中国二十冶集团有限公司（上海）、中国十七冶集团有限公司（安徽省马鞍山）、北京首钢建设集团有限公司（北京）、中国建筑工程总公司（陕西省西安）、西宁特殊钢集团有限责任公司（青海省西宁）、深圳市中海建设监理有限公司（深圳）、河北杭萧钢构有限公司（河北省唐山）、碧桂园控股集团有限公司（山东省滨州）、紫金矿业集团股份有限公司（新疆阿勒泰）、碧桂园集团（广东省佛山）、重庆万泰建设（集团）有限公司（重庆）、河南济源钢铁(集团)有限公司（河南省济源）、厦门合诚工程咨询股份有限公司（福建省厦门）等。

学院积极开展就业回访工作，加强就业实习基地建设。2011年起，我院已与中国二十二冶集团有限公司、天津二十冶建设有限公司、北京首钢建设集团有限公司、新疆巴州设计院、西宁特殊钢集团有限责任公司等大型企业签订了就业及实习基地协议。下一轮回访工作正在进行，学院争取与更多用人单位建立就业实习基地，同时对招聘单位进行跟踪，及时做好毕业生推荐工作。

 学院在就业工作中为了将学科专业优势转化为行业优势，体现出就业优势，吸引更多用人单位，学院不断加强与用人单位的联系，努力帮助毕业生搭建就业平台，积极争取更多的就业岗位。学院重视毕业生毕业教育工作，在院、系两级毕业生就业工作机构积极开展日常思想教育的同时，采取政策研究部门相关人士、企业家给毕业学生开讲座，请老校友回母校作报告。召开毕业生座谈会等多种形式，对毕业生进行政策教育、职业道德教育、适应社会教育，帮助他们了解政策，树立扎实工作，诚实守信，勤奋工作、励志成才的信念。同时，依据学生专业状况、就业前景、学生不同的性格特点、兴趣爱好、家庭情况等，量身打造职业生涯规划，形成了“四年不断线”的全程指导服务。（文/王斌 吴峥）