本报讯（通讯员 田养利）教学工作在高校中占有重要的地位，高校的根本任务是为社会主义现代化建设培养各类专业技术人才。教学规划显得尤为重要，学院聘请具有多年教学经验的老中青年教师编制了符合各专业特点的教学计划、教学大纲等纲领性文件，通过系列举措保障教学质量稳步提高。

师资队伍：教学工作教师为先，学院不断加强师资队伍建设，紧密依托母体学校雄厚的师资力量，建立了一支业务精湛教师队伍。现有专职教师600余人，其中具有高级职称的教师占教师总数的60%；学科带头人、学科骨干深入教学一线进行教学。学院不断加强专兼职教师专业水平和教学能力的培养，狠抓师德师风建设，开展教学法研究等活动，全面提升教师教书育人水平。

教学管理：为了提高教学管理水平，学院先后制订了《教学组织与管理工作规定》、《教学实施过程主要环节工作细则》和《授予学士学位实施细则》等教学规章制度，从课程设置、教师选聘、教材选用、教学督导等各环节严格把控教学过程管理，稳定教学秩序，为保证教学质量奠定了良好的基础。

学院积极营造良好的育人氛围，邀请社会知名专家学者为学生举办素质教育系列讲座，学术氛围浓郁，学生反响强烈，素质教育系列讲座成为学生完善自我、提高自我的“第二课堂”。

专业建设：学院制订了专业人才培养方案，按照专业人才培养目标和定位，修制订了37个专业的人才培养计划；对培养目标、主干课程、实践性教学环节进行精心设计；针对每一门课程制订了教学大纲，确定专业教材，明确了教学内容和教学模式。

质量监控：教学工作在学院教学指导委员会的领导与指导下进行，学院教学指导委员会指导实施教学管理，审核教学大纲、教学计划，监督教学过程的实施情况等。在学院教学指导委员会的指导下，定期组织教师、管理人员召开教学工作研讨会。在教学管理、学籍管理、考务管理、学生工作管理以及学生思想教育等方面狠下功夫，制订了相应的管理条例和办法。

本着以质量求生存的办学理念，学院建立了教学质量监控和保障体系，加强教学监督。形成了专家教授和领导干部听课制度、学生评教制度、教学检查和抽查制度，及时发现和解决教学过程中存在的问题。这些制度有效保证了教育教学质量。

考试管理：为了保证学生掌握基础知识和专业理论技能，学院不断强化考风考纪制度建设，学院制订了《课程考核实施办法》，明确教师讲授、辅导、命题、阅卷等环节的质量标准，实行考试监考、巡考岗位责任制。在考试中实行教考分离制度，保证考试的严肃性和公正性。

培养效果：学院历届毕业生的考研上线率、毕业率、学位授予率逐年稳步提升。历年毕业生考研上线率在15%左右，学生毕业率在99%以上，学位授予率在90%以上。学生创新创业科技竞赛成绩显著，在全国大学生科技竞赛、数学英语竞赛中屡获大奖。

学院是陕西省独立学院首批获得学士学位授予权单位之一，现有学士学位授予权专业27个。