近年来随着教育改革的不断进行，我国高等教育规模不断扩大，高校毕业人数呈现出逐年增长的趋势，大学生就业问题受到社会各界的广泛关注。尤其是在经济发展形势不断变化的当今，大学毕业生的就业形势日益严峻。影响大学毕业生就业的原因很多，就业观是其中关键性因素之一。

日前，笔者就这一问题在多所高校中进行调查，共发放网络问卷2000份，印发问卷1000份，面向高校的在校生和应届毕业生，最后进行收集统计。

调查显示，大部分在校生对当前就业形势的严峻性还缺乏认识，而走入社会的应届毕业生则希望自己能够在大学时参加更多的就业及创业活动，增强个人能力，以便更好地适应社会。在就业定位上，半数学生对未来就业方向没有规划，就业时对选择成为高等型人才或实干型人才的目标不明确，没有将自己合理放置在社会分工中，难以被企业重用。在选择就业地点时，在校生格外青睐大城市和沿海发达地区。这主要是因为大城市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且接受新信息快，因而具有较强的吸引力。尽管大学生择业首选大城市和沿海发达地区有一定的合理性，但择业地点过于集中，势必导致人才的闲置与浪费，同时也增加了就业的难度。而应届毕业生在经历多次面试之后就业观念和就业方式有了一定转变，很大程度上接受了现实，能够选择合适的就业岗位。

总体而言，当今大学生更注重自我发展，强调自我价值的实现，重视经济利益。他们出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏等心态，不仅会影响到毕业生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。要使大学生就业观教育有成效，必须政府和高校紧密配合，出台相关引导政策，掌握学生的择业就业心理，有针对性地运用各种适宜的教育对策进行教育。对于高校而言，就业观教育是高校学生思想政治教育的重要组成部分，它有着一套完整的教育机制，对塑造、端正大学生的就业观具有重要的意义。（文/王雪蕾 调研/侯真如 郭磊）